Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Auswahl und by Stephan Witolla

By Stephan Witolla

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - own und corporation, word: intestine, IHK; DIHK; Deutscher Industrie- und Handelkammertag e.V. (Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Betriebswirt (IHK), Sprache: Deutsch, summary: Die konjunkturellen Rahmenbedingungen der Wirtschaft sind im Allgemeinen durch die zyklischen, volkswirtschaftlichen Bewegungen sehr unterschiedlich und schwankend. Dies ist in der Metallbranche nicht anders. Ein Unternehmen muß sich jeden Tag den Herausforderungen des Marktes wie Konkurrenz, Kundenverhalten and so forth. neu stellen. Die Ausschöpfung der vorhandenen Ressourcen ist deshalb sehr wichtig, gerade used to be den Faktor "Personal" angeht, welcher in einem Dienstleistungsgewerbe im Rahmen der Kundenorientierung, motivierend und leistungsfördernd eingesetzt werden muß.

Neben den sehr hohen Personalkosten, welche in Relation zu allen anderen Kosten einen sehr hohen Anteil ausmachen, ist der personalpolitische Einsatz der Mitarbeiter ein weiteres Mittel, sich positiv vom Wettbewerb abzuheben.

Diese Projektarbeit soll deshalb ein Führungskonzept zur Leistungssteigerung und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter erarbeiten und damit zur Sicherung der Stellung des Unternehmens in Deutschland führen.

Show description

Read Online or Download Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Auswahl und Einführung einer geeigneten Management-by-Konzeption (German Edition) PDF

Best hr & personnel management books

Die Zukunft der deutschen Mitbestimmung im Rahmen der europäischen Entwicklung (German Edition)

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - own und company, be aware: 1,3, Universität Potsdam, Veranstaltung: HS Probleme moderner Personalpolitik in der Unternehmenspraxis, 21 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Arbeit untersucht die Zukunft der Mitbestimmung in Deutschland, beschränkt sich dabei jedoch auf die Darstellung von Bestimmungsgründen für einen Wandel.

The Power of Total Commitment: A Leader's Legacy

The facility of overall dedication makes use of a narrative layout to coach what was once came upon whilst Marshall Goldsmith and Frank Wagner have been tasked by means of the IBM company to investigate and layout a software round the first-class supervisor. IBM have been referenced relatively generally as a good corporation within the groundbreaking publication looking for Excellence.

Vor- und Nachteile der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland (German Edition)

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Universität Hohenheim, Veranstaltung: Wirtschaftswissenschaften, Soziale Sicherung, Sprache: Deutsch, summary: Diese Arbeit soll einen Überblick über das Thema Mindestlohn in Deutschland bieten und aufzeigen welche Risiken, aber auch welche Chancen eine Einführung mit sich bringt.

Outcome-Oriented Public Management (Research in Public Management)

After the recent Public administration had developed in English talking international locations, it grew to become a task version for the reform of public management all in the course of the global. even supposing there have been seen similarities in terminology utilized in diverse nations, the version was once frequently tailored to the cultural and political context during which it needed to be embedded.

Additional info for Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Auswahl und Einführung einer geeigneten Management-by-Konzeption (German Edition)

Example text

Download PDF sample

Rated 4.78 of 5 – based on 19 votes