Employer Branding: Verhaltenstheoretische Analysen als by Eva Böttger

By Eva Böttger

Die Bedeutung der richtigen Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg ist in Forschung und Praxis unbestritten. So müssen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt für Arbeitskräfte um die Gunst ihrer Zielgruppen kämpfen und Wege finden, diese zu akquirieren und an sich zu binden. Eva Böttger untersucht das Konzept des organisation Branding als Bestandteil des company Branding, welches auf den Erkenntnissen der Konsumentenverhaltensforschung und der Markenführung basiert. Der komplexe Erfahrungshintergrund potentieller Bewerber in Bezug auf eine Unternehmensmarke wird ebenso beleuchtet wie das Zusammenspiel von Kognition und Emotion im Prozess der Arbeitgeberwahl. Die Relevanz beider Aspekte ist Gegenstand einer umfassenden empirischen Analyse.

Show description

Read or Download Employer Branding: Verhaltenstheoretische Analysen als Grundlage für die identitätsorientierte Führung von Arbeitgebermarken: Volume 33 (Innovatives Markenmanagement) (German Edition) PDF

Best hr & personnel management books

Die Zukunft der deutschen Mitbestimmung im Rahmen der europäischen Entwicklung (German Edition)

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - own und business enterprise, notice: 1,3, Universität Potsdam, Veranstaltung: HS Probleme moderner Personalpolitik in der Unternehmenspraxis, 21 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Arbeit untersucht die Zukunft der Mitbestimmung in Deutschland, beschränkt sich dabei jedoch auf die Darstellung von Bestimmungsgründen für einen Wandel.

The Power of Total Commitment: A Leader's Legacy

The ability of overall dedication makes use of a narrative structure to coach what was once chanced on whilst Marshall Goldsmith and Frank Wagner have been tasked by way of the IBM company to investigate and layout a application round the very good supervisor. IBM have been referenced relatively largely as an exceptional corporation within the groundbreaking ebook looking for Excellence.

Vor- und Nachteile der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland (German Edition)

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Universität Hohenheim, Veranstaltung: Wirtschaftswissenschaften, Soziale Sicherung, Sprache: Deutsch, summary: Diese Arbeit soll einen Überblick über das Thema Mindestlohn in Deutschland bieten und aufzeigen welche Risiken, aber auch welche Chancen eine Einführung mit sich bringt.

Outcome-Oriented Public Management (Research in Public Management)

After the hot Public administration had advanced in English conversing nations, it turned a job version for the reform of public management all during the international. even though there have been seen similarities in terminology utilized in various international locations, the version was once often tailored to the cultural and political context within which it needed to be embedded.

Extra info for Employer Branding: Verhaltenstheoretische Analysen als Grundlage für die identitätsorientierte Führung von Arbeitgebermarken: Volume 33 (Innovatives Markenmanagement) (German Edition)

Example text

Download PDF sample

Rated 4.16 of 5 – based on 25 votes