Die amerikanische Kultur verstehen und in der Arbeitswelt by Carolin Storz

By Carolin Storz

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - own und agency, notice: 1,3, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, summary: Um den steigenden Kundenanforderungen und dem technologischen Fortschritt gerecht zu werden, wächst die Alpha Industries Gruppe von Jahr zu Jahr. Neben der Einstellung zusätzlichen Personals ist auch die Eröffnung weiterer Niederlassungen weltweit ein dauerhaftes Thema. Bereits existierende Niederlassungen haben jedoch auch mit dem challenge der Fluktuation zu kämpfen. Um diesem challenge entgegen zu wirken, werden von der Mutter in Düsseldorf Expatriates in die jeweiligen ausländischen Niederlassungen entsendet, um dort nicht nur neu entstandene Personallücken zu füllen sondern auch in Deutschland gesammeltes Wissen in dem jeweiligen Land an die Mitarbeiter weiter zu geben und auch um eigene Erfahrungen zu sammeln, neues Wissen sich anzueignen und notwendige Führungserfahrungen zu sammeln, um in Deutschland in einer höheren place (wieder) einsteigen zu können.
Um diese Entsendung den Expatriates so einfach wie möglich zu machen, folgt an dieser Stelle ein consultant explizit für das Land united states, in dem auch einige Niederlassungen der Alpha Industries Gruppe sind. Aufgrund möglicher Konfliktpotentiale und den großen Differenzen zwischen der deutschen und amerikanischen Kultur, die nicht zuletzt aus Völkern bestehen, die unterschiedlich handeln, fühlen und denken , sind die Inhalte dieses courses in die nachfolgenden Kapitel unterteilt. Inhalt dieses publications sind eine examine des Ziellandes, Einblicke in die amerikanische Kultur, die (erste) Kontaktaufnahme, Kommunikation und ihre Wirkung, conferences und Präsentationen sowie Verhandlungen, Entscheidungen und Verträge. Darüber hinaus werden auch die Themen Koordination und Zusammenarbeit, Führung und Motivation sowie auch Geschäftsessen und After paintings behandelt. Abgeschlossen wird der advisor durch eine Auflistung der Do’s and Dont’s in den united states und ein abrundendes Fazit.

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Die Zukunft der deutschen Mitbestimmung im Rahmen der europäischen Entwicklung (German Edition)

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - own und agency, observe: 1,3, Universität Potsdam, Veranstaltung: HS Probleme moderner Personalpolitik in der Unternehmenspraxis, 21 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Arbeit untersucht die Zukunft der Mitbestimmung in Deutschland, beschränkt sich dabei jedoch auf die Darstellung von Bestimmungsgründen für einen Wandel.

The Power of Total Commitment: A Leader's Legacy

The ability of overall dedication makes use of a narrative layout to coach what was once found whilst Marshall Goldsmith and Frank Wagner have been tasked through the IBM company to investigate and layout a software round the first-class supervisor. IBM were referenced rather largely as an outstanding corporation within the groundbreaking ebook looking for Excellence.

Vor- und Nachteile der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland (German Edition)

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Outcome-Oriented Public Management (Research in Public Management)

After the hot Public administration had developed in English conversing nations, it turned a job version for the reform of public management all in the course of the international. even though there have been visible similarities in terminology utilized in various nations, the version was once frequently tailored to the cultural and political context during which it needed to be embedded.

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